２０２５年５月の労働安全衛生法改正により、従業員50人未満の事業場にもストレスチェックが義務化されることが決定し、公布後３年となる２０２８年５月頃に施行されることとされており、公布に向けて、厚生労働省の「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」では、今般の改正法を踏まえた、50人未満の事業場に即した小規模事業場向けのストレスチェック制度実施マニュアルの作成が進められています。
労働者のプライバシーが保護され、現実的で実効性のある実施体制・実施方法についてのマニュアルの作成に当たっては、50名以上の事業場が対象の現行マニュアルをベースにしつつ、小規模事業場で特に留意すべき点や小規模事業場独自の留意点等を中心に記載された素案がこの度公開されました。
２０２８年の施行までの期間に、各小規模事業場も少しずつ理解を進め、準備する必要があると思われますので、事業主や人事労務ご担当者の方には是非ご確認ください。